行業(yè)協(xié)會介紹材料
行先正路，成為行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)
公司介紹
南京先正電子股份有限公司始創(chuàng)于1957年，1979年由南京無線電元件九廠和南京無線電元件十一廠合并組建，廠名沿用南京無線電元件十一廠，1991年“南京無線電元件十一廠”更名為“南京無線電十一廠”。2004年南京無線電十一廠完成“三聯(lián)動”改制，成立南京先正電子有限公司，2011年公司整體搬遷至中山科技園；2016年10月完成股份制改造，由南京先正電子有限公司整體變更設(shè)立南京先正電子股份有限公司，2017年3月3日，南京先正電子股份有限公司在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)成功掛牌，公司簡稱先正電子，股票代碼871048。
公司擁有中山科技園、浦口高新、后宰門三個廠區(qū)，總建筑面積37500平方米，總部位于南京市六合區(qū)中山科技園中鑫路698號。公司注冊資本2200萬元，其中南京新工投資集團(tuán)股份有限公司持有51% 、公司22位自然人股東持有49%，（注：南京新工投資集團(tuán)股份有限公司是南京市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會持股100%的全資子公司）先正電子現(xiàn)有資產(chǎn)14800萬元，員工450余人，年生產(chǎn)能力40億只。
公司以技術(shù)創(chuàng)新為核心，致力于各類膜式電阻器、線繞電阻器、熱敏電阻器、壓敏電阻器以及片式元件的研制、開發(fā)和生產(chǎn)，不斷增加技術(shù)創(chuàng)新投入，實(shí)現(xiàn)與高校、院所的產(chǎn)學(xué)研合作，進(jìn)行產(chǎn)品和工藝的前瞻性研究，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新的能力，研制和開發(fā)市場急需、又符合未來發(fā)展的產(chǎn)品。
公司主要產(chǎn)品有線繞電阻器、金屬膜電阻器、精密金屬膜、氧化膜電阻器、碳膜電阻器、玻璃釉電阻器、熔斷電阻器、瓷殼水泥電阻、鋁殼電阻、壓敏、熱敏、溫度傳感器以及片式熱敏、電感等11大類55個系列，其中線繞電阻器規(guī)模位居行業(yè)前列。產(chǎn)品應(yīng)用于綠色照明、家用電器、儀器儀表、辦公自動化，電力系統(tǒng)、電源、工業(yè)控制，機(jī)車、新能源等領(lǐng)域，是專業(yè)生產(chǎn)電阻器的廠家。公司是中國電子元件行業(yè)協(xié)會電阻電位器分會的副理事長單位。2016年公司榮獲中國電子元件行業(yè)協(xié)會3A信用企業(yè)。
公司堅持“以名牌產(chǎn)品為名牌用戶配套，使用戶滿意”的質(zhì)量方針，建立了完整的產(chǎn)品質(zhì)量控制體系。公司1995年通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，陸續(xù)通過了ISO14001環(huán)境體系等認(rèn)證，通過全過程質(zhì)量控制和持續(xù)的改進(jìn)提升了產(chǎn)品工藝質(zhì)量技術(shù)管控水平，多年來“寧阻牌”電阻器被評為是南京市名牌產(chǎn)品；公司主要產(chǎn)品取得了美國UL認(rèn)證、加拿大CUL認(rèn)證、德國TUV、歐盟CE認(rèn)證、國家CQC認(rèn)證，產(chǎn)品進(jìn)入飛利浦國際采購鏈，深得國際用戶的認(rèn)可。公司秉成“先進(jìn)的理念和技術(shù)，正確的思路和方法”，堅持“以顧客為中心，產(chǎn)品國際化，市場國際化，企業(yè)國際化”的經(jīng)營方針，以持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)去經(jīng)營企業(yè)，以對標(biāo)管理為抓手，不斷提升產(chǎn)品技術(shù)水平，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益，逐步走出一條先正之路:
1、上世紀(jì)七十年代末，公司引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)，成為中國碳膜電阻器出口基地，位居全國電阻器行業(yè)“天、南、海、北”四大家族之列；在計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的九十年代中期，企業(yè)引入了實(shí)施名牌戰(zhàn)略思想，經(jīng)過努力實(shí)現(xiàn)了與國內(nèi)名牌客戶的配套，提升了企業(yè)管理和技術(shù)水平，擴(kuò)大了企業(yè)的規(guī)模；2004年公司改制后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“一個中心，三個國際化(”既以顧客為中心，產(chǎn)品國際化，市場國際化，企業(yè)國際化）的經(jīng)營方針，實(shí)現(xiàn)市場由國內(nèi)名牌向國際品牌的轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品由行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，國家標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)向議客戶需求和國內(nèi)外同行先進(jìn)為標(biāo)準(zhǔn)，再次實(shí)現(xiàn)公司市場的轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品技術(shù)水平的升級，保持公司持續(xù)發(fā)展的。
2、面對市場經(jīng)營環(huán)境的變化，公司自2014年起，首次引入對標(biāo)管理理念。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以目標(biāo)為導(dǎo)向，突出企業(yè)做強(qiáng)做大，提升公司綜合管理水平，瞄準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)營短板，優(yōu)先考慮增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。
公司在充分調(diào)研和論證的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司實(shí)際情況，在產(chǎn)品、市場、技術(shù)等方面與同行先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行對標(biāo)，明確產(chǎn)品定位及對標(biāo)標(biāo)桿，選擇國際國內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶，搭建創(chuàng)新平臺，加大創(chuàng)新投入和創(chuàng)新激勵，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型和市場的轉(zhuǎn)型。
在產(chǎn)品、技術(shù)、市場對標(biāo)的同時，公司各管理部門根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，對照目標(biāo)計劃制定對標(biāo)計劃，提升基礎(chǔ)管理水平。通過對標(biāo)，公司在產(chǎn)品升級、市場轉(zhuǎn)型以及管理轉(zhuǎn)型取得了良好的成效，企業(yè)效益明顯增長，2016年度公司完成現(xiàn)價產(chǎn)值11493萬元、產(chǎn)量20.18億只、銷售收入超過12000萬元、利潤同比2015年增長2 0%以上，是企業(yè)歷史最好水平。公司被新工投資集團(tuán)授予“2016年度優(yōu)秀企業(yè)”稱號。2016年度南京市對標(biāo)管理的先進(jìn)企業(yè)。
3、面對客戶的新需求，公司在體系認(rèn)證和產(chǎn)品質(zhì)量上進(jìn)行投入，一方面檢驗公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，另一方面通過認(rèn)證來提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。2016年，公司在產(chǎn)品認(rèn)證上投入84萬元（RXF、MF71產(chǎn)品UL認(rèn)證的擴(kuò)展、MYG產(chǎn)品TUV認(rèn)證的更新、MYG電網(wǎng)認(rèn)證等），今年將再投入近100萬元用于產(chǎn)品的認(rèn)證（TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證、壓敏電阻器部分產(chǎn)品VDE認(rèn)證、壓敏電阻器UL擴(kuò)展認(rèn)證等），以方便更好地開拓國際國內(nèi)名優(yōu)市場。
4、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和考核，提高執(zhí)行力和工作效率，提升企業(yè)管理水平。
公司2011年搬遷至新廠區(qū)后，生產(chǎn)部門由原來的十個車間變?yōu)楝F(xiàn)在的三個分廠，分廠的管理幅度和工作量較以前有所增加，管理科室和分廠一起建立起企業(yè)生產(chǎn)管理平臺，運(yùn)用計算機(jī)系統(tǒng)管理，通過平臺的數(shù)據(jù)管理，生產(chǎn)管理人員實(shí)時查詢生產(chǎn)狀態(tài)方便快捷。
隨著客戶需求個性化越來越明顯，2015年公司搭建了信息化系統(tǒng)平臺，將客戶的料號和特作要求進(jìn)入系統(tǒng)管理，方便公司計劃員、生產(chǎn)一線員工、工藝人員、檢驗人員、裝箱發(fā)貨人員查詢、核對，提高工作效率，減少差錯率。
2016年對ERP系統(tǒng)進(jìn)行了升級，保證系統(tǒng)的安全性和先進(jìn)性。為2017年條形碼掃碼系統(tǒng)的運(yùn)用做必要的準(zhǔn)備，今年要完成產(chǎn)品物流及信息流的掃碼。
根據(jù)公司經(jīng)營特點(diǎn)，對公司各部門、管理干部、技術(shù)骨干以及操作人員的檢查考核進(jìn)行設(shè)計，設(shè)置不同層次的考核方式，對市場部、設(shè)備部、運(yùn)輸部門按年度承包方案進(jìn)行考核和兌現(xiàn)，技術(shù)進(jìn)步項目和技術(shù)改造項目分別與項目負(fù)責(zé)人簽訂項目承包書，項目到期后按承包書進(jìn)行考核和兌現(xiàn)，有獎有罰。對分廠和科室按月按績效考核指標(biāo)進(jìn)行考核打分，按得分增加或扣減績效工資等。公司年度制定年度降本增效工作計劃，按季度進(jìn)行考核，通過以上基礎(chǔ)管理和考核，使公司提倡的分渠道管理，憑數(shù)據(jù)說話，按制度辦事的管理規(guī)則得以執(zhí)行。
5、以人才興企，建立公司骨干隊伍，發(fā)揮團(tuán)隊精神。公司每年對工資方案進(jìn)行一次調(diào)整，與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，公司對承擔(dān)公司重點(diǎn)研發(fā)項目的工程技術(shù)人員、市場開發(fā)有突出貢獻(xiàn)的營銷人員進(jìn)行獎勵，對家不在寧的，承擔(dān)企業(yè)重點(diǎn)項目及骨干人員給予租房補(bǔ)貼或購房無息貸款。激勵工程技術(shù)人員、營銷人員、管理人員充分發(fā)揮個人的睿智與潛能，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，未來公司將考慮定向增發(fā)和股權(quán)激勵，形成人才隊伍和骨干梯隊，與公司共同成長、共享企業(yè)發(fā)展成果。
6、公司以“服務(wù)客戶，回報員工、發(fā)展企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”為企業(yè)文化核心，為社會創(chuàng)造價值，為員工提升福利，促進(jìn)社會和諧，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展。公司依然是民政福利企業(yè)，為殘疾人事業(yè)盡社會義務(wù)。
公司愿景：行先正路，成為行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)。今年是公司創(chuàng)建六十周年，也是公司新三板成功掛牌的第一年，為公司提供了新的機(jī)遇和發(fā)展動力。
放眼未來，公司將通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，吸收和引進(jìn)高新技術(shù)、高層次人才，借力資本市場東風(fēng)，快速發(fā)展企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的競爭實(shí)力和市場應(yīng)變力，全面提升企業(yè)的綜合實(shí)力，精于制造，做元器件專家，以高品質(zhì)、高附加值的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，引領(lǐng)電阻器行業(yè)走向一個新的時代，攜同客戶、創(chuàng)造價值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展，回報社會和股東。
我們將在追求卓越，追求創(chuàng)新的企業(yè)精神鼓舞下，走先正之路, 先正的明天會更加美好。
南京先正電子股份有限公司
二〇一七年四月十六日
